屬狗住幾樓好?
住一(yi)樓，因(yin)為狗(gou)狗(gou)怕(pa)高...
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屬狗,1994年生,選幾層樓住好
屬狗住幾層樓好
屬相與樓層的關系
屬水的樓層是1樓、6樓，均屬于北方，所以，尾數為1、6的樓層，如11樓、16樓、21樓、26樓，皆是屬水的樓層。
屬火的樓層是2樓、7樓，均屬于南方，所以，尾數為2、7的樓層，如12樓、17樓、22樓、27樓，皆是屬火的樓層。
屬木的樓層是3樓、8樓，均屬于東方，所以，尾數為3、8的樓層，如13樓、18樓、23樓、28樓，皆是屬木的樓層。
屬金的樓層是4樓、9樓，均屬于西方，所以，尾數為4、9的樓層，如14樓、19樓、24樓、29樓，皆是屬金的樓層。
屬土的樓層是5樓、10樓，均屬于中央，所以，尾數為5、0的樓層，如15樓、20樓、25樓、30樓，皆是屬土的樓層。
屬狗的人
狗在地支為戌，五行屬燥土，所屬方位為西北。適合居住靠山的房子或西北開闊土氣較旺的房子。戶門適宜朝西北、朝東、朝南，樓層或門牌號碼尾數適宜是6、4、9、8。屬狗人士家居在西北方不宜見灶見水，尤其農歷7月到9月出生的人士，若家居西北面為爐灶，會對自身運勢有很大的影響。
屬狗的人適合住幾樓
1、屬狗的人吉利樓層是：4、5、9、10、14、15樓；生肖不吉利樓層有：1、2、6、7、11、12樓。
2、屬狗的人催旺自身運勢的樓層：尾數為4、9的樓層。
3、屬狗的人運勢穩中有升的樓層：尾數為5、0的樓層。
4、有利于屬狗的人財運的樓層：尾數為3、8的樓層。
5、屬狗的人最佳房屋朝向：選擇東南（偏東）、東南（偏南）、東北（偏北）。
出生年份的不同，適合居住的樓層也有所不同。根據出生年份來選擇居住的樓層：
生于丙戌年（1946年、2006年）的屬狗人，五行屬火，適合居住尾數為2、7的樓層。
生于戊戌年（1958年）的屬狗人，五行屬土，適合居住尾數為5、0的樓層。
生于庚戌年（1970年）的屬狗人，五行屬金，適合居住尾數為4、9的樓層。
生于壬戌年（1982年）的屬狗人，五行屬水，適合居住尾數為1、6的樓層。
生于甲(jia)戌年（1994年）的(de)屬狗人，五行屬木(mu)，適合居住尾數為3、8的(de)樓層。...
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屬狗,1994年生,選幾層樓住好
男左女右...
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82年七月屬狗買幾層樓房好
生肖是屬狗，在生肖五行方面屬土，樓宇的第五層和第十層屬土。火生土，所以五行屬火的樓層也適合你，樓宇的第二層和第七層屬火。綜合一起，尾數是2
5
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0的樓層都適合你(ni)。...
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兩口子都屬狗,買房子選幾層好?
看來這不(bu)(bu)是一個(ge)普通(tong)的問(wen)題 涉及風(feng)水哈。風(feng)水我就(jiu)不(bu)(bu)懂了 不(bu)(bu)過為(wei)了方便 30左右層的高(gao)層 選在9~11層就(jiu)可以了...
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屬狗的幸運樓層是多少?
屬狗狗的人吉利樓層是:4、5、9、10、14、15樓
定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源于兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗并不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩并不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以后，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那么多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好干工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，于是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什么理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進后便想不到。
少(shao)勞多(duo)得定律:一(yi)般(ban)的單位，都分為合(he)同工、(過去稱為正式工)協(xie)議工、臨(lin)時工等等。拿錢越(yue)少(shao)的工作量越(yue)大(da)，而且越(yue)容(rong)易(yi)被解(jie)雇;拿錢越(yue)多(duo)的越(yue)沒(mei)有多(duo)少(shao)事情可干，而且最不容(rong)易(yi)被解(jie)雇。...
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