結婚時正值公司繁忙階段,該不該請婚假呢?能得到允許嗎?
民法典(dian)規定入職前(qian)結(jie)婚(hun)(hun)(hun)能休婚(hun)(hun)(hun)假(jia)嗎 不可以請婚(hun)(hun)(hun)假(jia)。因為婚(hun)(hun)(hun)假(jia)是(shi)在(zai)工(gong)(gong)作期(qi)間結(jie)婚(hun)(hun)(hun)而享受(shou)的(de)照發(fa)工(gong)(gong)資的(de)休假(jia)制度,是(shi)針對(dui)有工(gong)(gong)作單位(wei)的(de)勞動者(zhe),而上(shang)班前(qian)屬于(yu)自由人,領取了結(jie)婚(hun)(hun)(hun)證,沒有婚(hun)(hun)(hun)假(jia)。
不(bu)(bu)可(ke)以請婚(hun)(hun)假(jia)(jia)。根據《婚(hun)(hun)姻法》的第十四(si)條(tiao)規(gui)定:婚(hun)(hun)假(jia)(jia)是(shi)在工作期間結(jie)婚(hun)(hun)而享(xiang)受的照發工資(zi)的休假(jia)(jia)制(zhi)度(du),是(shi)針對有(you)工作單位的勞動者,而上班前屬于自由人,領取了結(jie)婚(hun)(hun)證,沒有(you)婚(hun)(hun)假(jia)(jia)。如(ru)果因舉辦婚(hun)(hun)禮而請假(jia)(jia),不(bu)(bu)能享(xiang)受工資(zi)照發的待遇。
這是因為在實踐中確(que)實發生了有不少結(jie)婚十多年的(de)老(lao)員工(gong),突然提出要(yao)請(qing)婚假的(de)要(yao)求,并拿出國家法律法規,迫使企業同(tong)意的(de)情況(kuang)。
然后告訴你們(men)(men)(men)的(de)(de)公司領導,你在(zai)幾(ji)月幾(ji)號的(de)(de)時候結婚,這(zhe)樣(yang)就可以申請到婚假(jia)了。而且(qie)最好是給你們(men)(men)(men)公司的(de)(de)領導發請帖(tie)或者是告訴同事,這(zhe)樣(yang)的(de)(de)話他們(men)(men)(men)也會給你隨份子的(de)(de),而且(qie)也能證明你是真(zhen)的(de)(de)在(zai)結婚。
但(dan)是因為試(shi)(shi)用(yong)期(qi)比較(jiao)特殊,公司(si)還在考察階段,大多數公司(si)都不(bu)會同意,可以(yi)先向公司(si)人(ren)事說(shuo)明情況,如果不(bu)能(neng)請(qing),等成為正(zheng)式員工后(hou)再去把婚假請(qing)回(hui)來。 從法(fa)律角度來講(jiang),試(shi)(shi)用(yong)期(qi)內是可以(yi)請(qing)婚假的(de)。
當然(ran)可以了,只有你結婚屬(shu)實,誰(shui)敢不(bu)準你啊,婚姻是終身大事(shi),勞動合同都訂(ding)有婚假的,結婚給放假這是必須的。至于工資,有些公司很黑,不(bu)肯給。
還有(you),如(ru)果這段時(shi)間(jian)公(gong)司(si)真的很忙,建(jian)議結婚后把(ba)蜜月時(shi)間(jian)調整晚一點,因為(wei)員工和(he)公(gong)司(si)需要(yao)互相(xiang)理解(jie)。只有(you)相(xiang)互考慮和(he)理解(jie),公(gong)司(si)才能走得更遠,你才能在公(gong)司(si)得到(dao)更好(hao)的發展。
如(ru)果勞動法上(shang)有規定,那么企業不(bu)執行就是(shi)違法。但你是(shi)企業員工,也要考(kao)慮(lv)企業的困難。所以先找到有關(guan)法律(lv)條(tiao)文,拿(na)給主管領導,請他(ta)們予(yu)以考(kao)慮(lv)安(an)排合(he)適的時間休假。
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