結婚時正值公司繁忙階段,該不該請婚假呢?能得到允許嗎?
民法典規定(ding)入職前結婚(hun)能休婚(hun)假(jia)嗎 不可以請婚(hun)假(jia)。因為婚(hun)假(jia)是在工作(zuo)期間(jian)結婚(hun)而享(xiang)受的照發工資的休假(jia)制度(du),是針對有(you)工作(zuo)單位的勞動者(zhe),而上班前屬于(yu)自由(you)人,領取了結婚(hun)證,沒有(you)婚(hun)假(jia)。
不(bu)可以(yi)請(qing)婚(hun)(hun)假。根據(ju)《婚(hun)(hun)姻法》的(de)第十四條規定:婚(hun)(hun)假是在(zai)工(gong)作期間結婚(hun)(hun)而(er)享受的(de)照發工(gong)資的(de)休(xiu)假制度,是針對有(you)工(gong)作單位的(de)勞(lao)動者,而(er)上(shang)班(ban)前屬于自由人,領(ling)取了結婚(hun)(hun)證,沒有(you)婚(hun)(hun)假。如果因舉辦婚(hun)(hun)禮而(er)請(qing)假,不(bu)能享受工(gong)資照發的(de)待(dai)遇。
這是因(yin)為在(zai)實踐中確實發生(sheng)了有不(bu)少結婚十多年的(de)老(lao)員(yuan)工,突(tu)然(ran)提出要請婚假的(de)要求,并拿出國家法律法規,迫使企業同意的(de)情況(kuang)。
然后(hou)告訴(su)你們的公(gong)司領(ling)導,你在幾月幾號的時(shi)候(hou)結婚(hun)(hun),這(zhe)(zhe)樣(yang)就可以申請到(dao)婚(hun)(hun)假了。而(er)且(qie)最好是(shi)給你們公(gong)司的領(ling)導發請帖或者是(shi)告訴(su)同事,這(zhe)(zhe)樣(yang)的話他們也會給你隨份子的,而(er)且(qie)也能證明(ming)你是(shi)真(zhen)的在結婚(hun)(hun)。
但是因(yin)為試用(yong)期比較(jiao)特殊,公(gong)(gong)司還在考察(cha)階(jie)段(duan),大(da)多數公(gong)(gong)司都(dou)不會(hui)同意(yi),可以先向公(gong)(gong)司人事說明情況,如果(guo)不能請,等成為正式員工后再去把(ba)婚假請回來。 從法律(lv)角度來講(jiang),試用(yong)期內是可以請婚假的。
當(dang)然可以了,只(zhi)有你結(jie)婚(hun)屬實,誰敢不準(zhun)你啊,婚(hun)姻(yin)是(shi)終身大(da)事(shi),勞動合同都訂有婚(hun)假(jia)的(de),結(jie)婚(hun)給放假(jia)這是(shi)必須(xu)的(de)。至于工資,有些公司(si)很黑,不肯給。
還有,如果這(zhe)段(duan)時間公(gong)司(si)(si)真的(de)很忙(mang),建(jian)議結婚后把(ba)蜜月時間調整晚一點,因(yin)為(wei)員工和公(gong)司(si)(si)需要互相(xiang)理解。只有相(xiang)互考(kao)慮和理解,公(gong)司(si)(si)才能走得(de)更(geng)遠,你才能在公(gong)司(si)(si)得(de)到更(geng)好的(de)發展。
如果勞(lao)動法上有(you)規定,那么企業不執行就(jiu)是違法。但你(ni)是企業員工(gong),也(ye)要考(kao)慮企業的(de)困(kun)難。所以先找(zhao)到(dao)有(you)關(guan)法律條文,拿給主管領導,請他們予以考(kao)慮安排合適(shi)的(de)時(shi)間休(xiu)假(jia)。
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