紫微星入命何意
紫微星號稱“斗數之主”。古來的研究者都把紫微星當成“帝星”，所以命宮主星是紫微的人就是帝王之相。紫微星又稱北極星，也是小熊座的主星。北斗七星則圍繞著它四季旋轉。如果把天比作一個漏斗，那紫微星則是這個漏斗的頂尖。我們把這種象“被群星圍繞的紫微星”的人稱作紫微下凡的命。但是被圍繞的范圍有大有小。生在家為一家之主，生在國為一國之王。紫微星其名曰帝王星，一生得貴人相助。中國古典名著神魔小說《封神榜》周文王長子、姬伯邑考被姜子牙封為“紫微星”，相傳四大民間傳說之一《白蛇傳》的白素貞即為紫微星在凡塵的化身。
解讀紫微星
紫微星 君臨天下
紫微星號稱“斗數之主”。古來的研究者都把紫微星當成“帝星”，所以命宮主星是紫微的人就是帝王之相。
但是人間哪有這么多帝王？現代民主社會也不再有帝王存在，顯然這是一個錯誤的推論，但是卻有它的道理存在。
紫微坐命的人有帝王之相，所以，就算他的職業是牧羊童，管起羊群的樣子也十足像一個帝王！
個性特質
優點：求知欲盛，好勝心強，厚實穩重，不疾不徐，自愛自重，重視質量。
缺點：剛愎自用，眼高手低，虛榮心重，占有欲強，自負任性，喜愛發號施令。
紫微星為“領導型”，因為命宮有這顆星的人，領導欲會特別強！
但“有領導欲”和“有領導力”絕對是兩回事。可是如果經過適當的學習與調整，這類型的人比其他人有更大的機會當領導者。
紫微斗數命盤的組合很特殊，紫微單星坐命的命盤，在所有命盤組合里只占七十二分之一，與其他獨坐的主星組合二十四分之一比起來，相差三倍，表示紫微獨坐的人確實比較少。
古人認為紫微星是帝星，所以能夠逢兇化吉，消災解厄。很顯然的，這兩句話是結果論，倒果為因。
要想當上帝王，如果沒有逢兇化吉的本領，不就早早便戰死沙場了，正應了“成者為王，敗者為寇”這句話！只要是輸家，就算紫微坐命，也只落得個“生不逢時”，下輩子再做皇帝吧！
所以，如果兩個同樣是紫微坐命的人爭天下（機率是5184分之1，比中樂透票的機率高得多），必然只能有一個人勝出，那么，算命豈非不準？
于是古人導出的結論是，只看紫微星不夠，還要看其他輔星，才能決定紫微的榮華富貴，但這句話卻和紫微星是帝星的說法互相矛盾。
古人論命，是正確的歸納法，卻是錯誤的邏輯學的原因，其間雖然差之毫厘，結果卻會謬之千里。
紫微獨坐的個性，由于有很強烈的領導欲，努力追求自我的成功，所以古書列為帝星。但是相對的，太自信卻也容易流于剛愎自用，獨斷獨行。
如果在人際關系上能更為圓融，愿意廣納雅言，博采眾議，成功的格局更大。
將相本無種，男兒當自強。紫微坐命的人再怎么適合當領導者，只靠先天的領導欲是不夠的，仍然需要后天的環境及學習才能成功。
但是此主星之人在學習管理技巧時，必然能夠比別人更容易領悟及實踐。怕就怕在，他還沒成為人上人，就開始發表管理高論，或者對上司的領導風格多所挑剔，那就變成眼高手低，反而會讓自己成為管理上的問題！
所以紫微雖然號稱帝星，它的優點與缺點仍然是很強烈的，了解優點與缺點是一體的兩面，才知道應該如何調整與相處。
雙星同宮組合
紫微星的雙星同宮有五種組合，受到不同主星的影響，性格也會稍有不同。
紫微七殺--智勇兼備、勇于任事。
紫微破軍--恩威并濟、敢于承擔。
紫微貪狼--優雅大方、活潑開朗。
紫微天府--氣宇軒昂、領導力強。
紫微天相--儀態優雅、穩重踏實。
人際互動
以下分別以紫微主管及紫微部屬的立場，說明紫微與各類型人的互動模式。
當你的部屬是開創型
紫微是很好的管理者，開創型則是很好的執行者，只要主管的判斷正確，執行的結果通常都不會不好。換句話說，紫微只要能負起成敗的責任，這種組合就是最完美的組織團隊。
所以古書里有許多描述，如“紫微能制破軍之惡”（破軍個性極端，碰到紫微收斂）; “紫微遇七殺化為權”（七殺個性強烈，碰到紫微化為權柄）; “紫微貪狼，反作禎祥”（貪狼個性浮浪，碰到紫微祥和）。
就像三國里的劉備是紫微坐命，關羽是七殺，張飛是破軍，趙云是貪狼，紫微帝星帶著三大兇星，君臣得位，各適其所，遂能成就大業。
當你的部屬是領導型
紫微是領導型中的開創型，對同是領導型的部屬會有防備心理，會以己之心度人，深怕他們造反，產生不安全感，必須要學習讓自己格局寬廣，才能容納異己。
領導型的部屬，很多想法和你一樣，差別在你是老板，他是屬下，他必須去執行，這就讓他有時很難將心比心。
相反的，你應該設身處地，感同身受，多體會他為何會想法很多、執行力卻不足的原因，幫他找出輕松而有效率的執行方法。
當你的部屬是支援型
支援型的部屬很喜歡與你討論執行上的細節，這和你喜歡抓大方向的個性不太相同，但是為了讓他有充分的信心做事，常常和他互動，使他有機會發揮創意是好事，只是也要提醒他，做好時間管理。
當你的部屬是合作型
合作型的部屬非常注意小節，略有點神經質，會去反復推敲你的指令，常會想過頭。所以，盡量讓你的指令簡潔清楚很重要，并且一定要請他復述一遍你的要求，確定他完全了解你的意思，才不會最后做錯。
當你的主管是開創型
想想看張飛是老板，劉備當部屬，這種組合會產生什么困境？紫微部屬會嫌老板太過沖動，不夠深思熟慮；開創型主管則嫌部屬配合太慢，執行力不夠，還會抗命不從，兩個人都容易氣得半死。
所以紫微部屬要注意，不要太自以為是，也不要挑釁老板的領導能力。先想辦法把自己該做的事做好，再找機會和主管溝通。
當你的主管是領導型
你們兩人既然是同一類型，作為部屬的你，就得認命一點，該做的事就先去做。當然，做之前，你也可以先向老板要更多的資源，只要他認為你是依賴他、讓他罩的國王人馬（和他是同一陣營的人），絕對不吝于支持你。
當你的主管是支援型
支援型的主管，喜歡干涉你做事的過程，或者說，喜歡指導你做事的過程。所以，試著把他的干涉當作協助。同時要注意，別讓自己表現得太過強勢，這會讓他不安，下次會干涉得更厲害。
當你的主管是合作型
合作型的人與你站在一起，很容易讓人誤會你才是老板，所以，適時表現出尊重的態度，讓外人覺得他對你有價值，巧妙地替他拿主意，減少他的優柔寡斷。很快地，他就會讓你來當領導，替他分擔責任。
歷史上的紫微星
劉邦
劉邦、王莽、劉備、安祿山、柴榮、陳霸先、李世民、朱元璋、武則天、吳三桂等，都是紫微坐命。
從這些名單可以看出，為何古來皇帝要這么重視紫微斗數了！這些紫微幾乎都是開國帝王，不然就是大反賊，在二十四史的成王敗寇里，紫微星轟轟烈烈寫下人類的偉大詩篇！
劉邦是流氓出身，不學無術，但卻豁達大度，善于用人。
韓信（廉貞天相）、蕭何（紫微）、張良（紫微天府）是漢初三杰，都是各霸一方的人物；陳平（武曲天府）、曹參（紫微）、彭越（七殺）也都是陽性主星，各個桀驁不馴，卻都愿在他麾下做事。
劉邦能夠知人善用，比起優柔寡斷、生性多疑、不能容人的陰性主星的項羽（巨門），雙方個性差距及團隊戰力已決定了勝負。
劉邦的成功，并不只是知人善用而已，他能忍人之所不能忍，才是重要的因素，這得歸功于他個性上的理性與堅毅。
當項羽抓了他父親要斬為肉醬時，劉邦能面帶微笑地要求分一杯羹，結果反而是項羽下不了手。
當蕭何月下追韓信，回來要求劉邦封韓信為大將時，他能忍住不滿的情緒，為了安撫蕭何（他肯定不相信韓信的本領，否則不會冷凍這么久），登壇拜將，終于獲得一位能征善戰的好手。
當韓信在他最危急時，要求分封為齊國的假王時，他雖勃然大怒，但被張良一提醒，馬上改口說：“要當就當真王，當什么假王？”讓韓信發兵解危。
當他第一個入關，打進秦宮，能聽張良之勸，不動宮內分毫財貨、女人，并約法三章，大得民心。連項羽的智囊范增都大呼道：“糟糕！劉邦平日貪財好色，現在會這么忍耐，一定有更大的圖謀！”力勸項羽除掉他。只是鴻門宴里，項羽又猶豫不決，讓劉邦得以脫逃。
回首楚漢之爭，劉邦輸多贏少，卻能屢敗屢戰，堅忍不拔；而項羽僅僅在垓下之戰，四面楚歌，就瓦解了他的斗志，無顏見江東父老，自刎而死。如果項羽忍一忍，東山再起，卷土重來，勝負恐怕還是難以預料吧！
個性，還是決定了命運。
劉邦還有個關于算命的小故事。當劉邦還不得志時，呂雉（廉貞）的父親會看相，知道自己女兒個性強悍，必須找一個能匹配的丈夫，而劉邦就是他相中的人物。
果然呂后堅毅果決，貢獻不少力量。他們兩人，一人開創，一人領導，互補強烈。如果沒有呂后，劉邦恐怕還不一定能夠取得成功。
所以算命(ming)之術在二十四史中不(bu)絕如(ru)縷，也影(ying)響二千年來中國人的(de)命(ming)運，豈能不(bu)慎重對待？...
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