在職場中,升職真的只是靠運氣嗎?
最腹黑的(de)職(zhi)場“潛規則(ze)”:日常工(gong)作看(kan)能(neng)(neng)力(li)(li),升職(zhi)加(jia)薪(xin)靠資歷(li) 日常工(gong)作中,是(shi)非常遵循“二(er)八(ba)定律”的(de),也就是(shi)說,百(bai)分(fen)之八(ba)十(shi)的(de)工(gong)作是(shi)由百(bai)分(fen)之二(er)十(shi)能(neng)(neng)力(li)(li)素質較強的(de)人(ren)完成(cheng)的(de),剩下的(de)大部分(fen)人(ren),很可(ke)能(neng)(neng)只是(shi)“出(chu)工(gong)不出(chu)力(li)(li)”。
職(zhi)場晉(jin)(jin)升必知的(de)五(wu)大(da)(da)潛規則(ze)(ze),職(zhi)場的(de)路(lu)上還(huan)有(you)我與你同行,想要努力向上爬就要做好萬全(quan)的(de)準備,在職(zhi)場中(zhong)要積極保(bao)持人際(ji)關(guan)系,職(zhi)場晉(jin)(jin)升必知的(de)五(wu)大(da)(da)潛規則(ze)(ze),職(zhi)場上的(de)那些(xie)事。
混職(zhi)場誰不(bu)想升(sheng)職(zhi),看似升(sheng)職(zhi)是天經地義的好事(shi)。但事(shi)實上,未(wei)必每(mei)個人的升(sheng)職(zhi)都是件好事(shi),在職(zhi)位(wei)與能力之(zhi)間,如(ru)果缺乏一座相通的橋梁(liang),有(you)時(shi)候升(sheng)職(zhi)反而會(hui)“是禍不(bu)是福”。
在工(gong)(gong)作(zuo)上認真做事,處好同(tong)事間的(de)(de)關系,提升(sheng)自己的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力(li),不要悶頭做事,該表(biao)現的(de)(de)時候就表(biao)現,努力(li)做出業績讓他們看到你存在的(de)(de)價值(zhi)。
看了這(zhe)些如果還不能(neng)說(shuo)是運(yun)氣(qi),我(wo)真(zhen)的沒話說(shuo)了。不管你信不信,反正我(wo)是這(zhe)么認為(wei)的,有(you)時候你真(zhen)的是需要運(yun)氣(qi)的。這(zhe)一點在我(wo)自己身上也(ye)有(you)一點小(xiao)小(xiao)的體現。
…而要具備這(zhe)(zhe)種水(shui)平,與人打(da)交道是(shi)(shi)不(bu)可缺(que)少的,甚至可以說是(shi)(shi)工作的重心點(dian)。且(qie)不(bu)愛跟人相處,喜歡獨來獨往(wang)通(tong)常會變成(cheng)缺(que)點(dian)。不(bu)過這(zhe)(zhe)倒不(bu)是(shi)(shi)最(zui)關鍵的,關鍵的是(shi)(shi)觀念:自身想(xiang)不(bu)想(xiang)當領導,想(xiang)不(bu)想(xiang)晉升。
工(gong)作表現(xian)好,出(chu)租的(de)完成了業績。這種情況公司才會(hui)給我晉升(sheng)職(zhi)務(wu)的(de)機會(hui)。自己晉升(sheng)職(zhi)務(wu)都是通過努力獲(huo)取(qu)的(de)。
工(gong)作升職的(de)現象對于工(gong)作甚至的(de)現象在每個公(gong)司都(dou)是(shi)(shi)很(hen)難見的(de),因為從一個地位爬(pa)上到另一個地位是(shi)(shi)要(yao)付出很(hen)大(da)的(de)努(nu)力的(de)。
...
21518