公司隨意更改上班時間但是不超八小時和法嗎?

看(kan)看(kan)勞動合同(tong)怎(zen)么簽(qian)的，再看(kan)看(kan)員工(gong)簽(qian)署過(guo)的諸如(ru)《員工(gong)手冊》中有沒(mei)有規定公(gong)司(si)有權不經過(guo)員工(gong)同(tong)意調(diao)整上班時間，包括與之相同(tong)效力的其他表述(shu)方(fang)式，如(ru)果(guo)沒(mei)有，繼(ji)續按(an)照原定時間上班，如(ru)果(guo)公(gong)司(si)克扣工(gong)資，就(jiu)申請勞動仲裁(cai)。

第三(san)十(shi)(shi)(shi)六條(tiao) 國家實行勞動者(zhe)每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)、平均每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)四十(shi)(shi)(shi)四小(xiao)時(shi)的工(gong)(gong)時(shi)制度(du)。第三(san)十(shi)(shi)(shi)七(qi)條(tiao) 對實行計件(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的勞動者(zhe)，用人(ren)單位應當根據本(ben)法第三(san)十(shi)(shi)(shi)六條(tiao)規定(ding)的工(gong)(gong)時(shi)制度(du)合理確定(ding)其勞動定(ding)額和計件(jian)報酬標準。

公司(si)從8小(xiao)時(shi)改12小(xiao)時(shi)制違反勞動法。法律(lv)分析一般情況下，勞動者每日(ri)工作(zuo)時(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)，確實(shi)因(yin)為特殊需要(yao)，企業(ye)可以(yi)經勞動行(xing)政(zheng)部門批準，可以(yi)實(shi)行(xing)其他工作(zuo)和休息辦法。

法律分(fen)析(xi)：公(gong)(gong)司沒有權限不經過員工(gong)同意隨意更改上(shang)班時間，在上(shang)下班途中，受到非(fei)本人主要責任的(de)交(jiao)通(tong)事(shi)故(gu)或者城市軌(gui)道交(jiao)通(tong)、客運(yun)輪渡、火車事(shi)故(gu)傷害的(de)，屬于(yu)工(gong)傷，公(gong)(gong)司需(xu)要承(cheng)擔責任的(de)。

國家實行(xing)勞動者每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過八(ba)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)、平(ping)均每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過四十(shi)四小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的工(gong)時(shi)(shi)制度。用人單位應當保(bao)證(zheng)勞動者每(mei)(mei)周至(zhi)少休息(xi)一日。

不(bu)可以，用人(ren)單位(wei)隨(sui)意(yi)調整(zheng)員工(gong)上班(ban)時間是違法行為，除非勞動者和(he)用人(ren)單位(wei)協商一致達(da)成(cheng)共識，否則隨(sui)意(yi)調整(zheng)員工(gong)上班(ban)的時間無效。

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勞動法規定公司可以隨意調整員工上班的時間嗎?

不可以(yi)，用人單位隨(sui)意調整員(yuan)工上(shang)班(ban)時間(jian)是(shi)違法行為，除非勞動者和用人單位協商一致達(da)成共識，否則隨(sui)意調整員(yuan)工上(shang)班(ban)的(de)時間(jian)無效(xiao)。

【答(da)案】公司沒權無償(chang)占用員(yuan)工的下(xia)班時(shi)間。員(yuan)工的下(xia)班時(shi)間屬于員(yuan)工的休息(xi)時(shi)間，員(yuan)工的休息(xi)權受法律(lv)保護。

休(xiu)息日(ri)加班(ban)，應當按照同等時間補休(xiu)；不能補休(xiu)的(de)，支付加班(ban)費。用人單位(wei)把周六(liu)加班(ban)，在正常工作日(ri)補休(xiu)，符合法律規定(ding)。

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公司有權隨意更改上班時間嗎

工作時間(jian)，由用人單位和員(yuan)工在勞動合同中作出約定，用人單位不(bu)能隨(sui)意調整，調整前，要征求員(yuan)工意見，取得員(yuan)工同意。

依據勞(lao)(lao)動法及相關法律規定(ding)，公司不能隨意調整員(yuan)工的上下(xia)班時(shi)間。首先，勞(lao)(lao)動合(he)同里(li)一般會(hui)約定(ding)員(yuan)工的上下(xia)班時(shi)間，如果公司進行(xing)(xing)調整則屬于(yu)變更勞(lao)(lao)動合(he)同里(li)的內容，公司應當跟員(yuan)工進行(xing)(xing)協商，達成一致(zhi)，方能進行(xing)(xing)變更，否則不能。

不可以(yi)，用(yong)人單(dan)位隨意調(diao)整員工上班時間(jian)是違法行為，除非勞動者和用(yong)人單(dan)位協商(shang)一致達成共識，否(fou)則隨意調(diao)整員工上班的時間(jian)無(wu)效。

如果用人單位私自延長勞(lao)動時間(jian)（且(qie)超過了法(fa)定(ding)的工作(zuo)時間(jian)）或(huo)不按勞(lao)動合同約定(ding)私自變更作(zuo)息(xi)時間(jian)，用人單位有違法(fa)侵權嫌疑和違約行(xing)為(wei)，勞(lao)動者可以向(xiang)勞(lao)動監(jian)察部門投訴，主張法(fa)定(ding)的勞(lao)動等遇。

用人單位更改(gai)上班時間(jian)是用工自(zi)主(zhu)權，不(bu)超過法定(ding)工作時間(jian)，不(bu)違法。并不(bu)需(xu)要征得(de)勞(lao)動者同意。【法律分析】正常工作時間(jian)，是指用人單位在法定(ding)工作時間(jian)內所確(que)定(ding)的工作時間(jian)。

企業有權根據需要(yao)安(an)排調休，半年(nian)內強(qiang)制安(an)排調休的(de)做法(fa)不(bu)算(suan)違法(fa)。

《中(zhong)華人民勞動合(he)同(tong)法》規定(ding)(ding)只要(yao)在法定(ding)(ding)的(de)范圍內公司可(ke)以(yi)隨意調整員(yuan)工上(shang)班的(de)時(shi)間(jian)。

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當你對老板安排的上下班時間不滿時要怎么跟老板開口?

晚上(shang)加班(ban)到(dao)十(shi)點，出去(qu)遇見(jian)老(lao)(lao)板(ban)也在加班(ban)，對(dui)于(yu)員工(gong)來(lai)說是一次與老(lao)(lao)板(ban)相(xiang)處的好(hao)機會，但是如何打招(zhao)呼，卻(que)會直接影響關系(xi)的走向。

如果(guo)你真的想老(lao)板知道(dao)你的工(gong)作(zuo)(zuo)安排，那就主動(dong)和他匯報(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)，不要等他來問你，因為領導會喜歡主動(dong)的員工(gong)。

拖延時(shi)間。即使沒用，記住不要和同(tong)事抱怨。也許領導只是在考(kao)驗(yan)你(ni)(ni)，你(ni)(ni)的抱怨很可(ke)能(neng)會通過。而且(qie)吃(chi)力不討好。全神貫注(zhu)地(di)去做吧。盡你(ni)(ni)所能(neng)去做。

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工作中工作時間想改變怎么和老板說?然后老板還能欣然接受呢?

必須說出讓(rang)領導(dao)承認的(de)理(li)由：如(ru)果說換工(gong)作(zuo)崗位是因為(wei)看現在(zai)的(de)工(gong)作(zuo)崗位的(de)某個人不順眼，領導(dao)肯定不會同意換崗位的(de)。所以(yi)說要找(zhao)一個能(neng)夠(gou)讓(rang)領導(dao)理(li)解、相信且能(neng)夠(gou)接(jie)受的(de)理(li)由才可以(yi)。

他們(men)就(jiu)會產(chan)生價值實現的(de)成就(jiu)感。滿足促(cu)銷(xiao)員(yuan)的(de)歸屬(shu)感我(wo)們(men)還要體(ti)(ti)現企業的(de)人文關(guan)懷，體(ti)(ti)現出企業對一線員(yuan)工的(de)尊重與重視(shi)。

是公(gong)司給了你(ni)學習的(de)環境和機會(hui)。如果你(ni)的(de)老(lao)板是比較開明的(de)人(ren)，你(ni)可以(yi)直接跟他(ta)說(shuo)想去其他(ta)公(gong)司見識一下，或者尋(xun)找新(xin)的(de)工作(zuo)崗(gang)位等等，并(bing)和你(ni)的(de)老(lao)板保持良好(hao)的(de)關(guan)系，說(shuo)不定(ding)以(yi)后還有(you)合(he)作(zuo)的(de)機會(hui)。

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