職業心理測試有哪些種類?
【答案】:(1)學業(ye)成(cheng)就測試。(2)職(zhi)業(ye)興趣(qu)測試。(3)職(zhi)業(ye)能力測試。(4)職(zhi)業(ye)人格測試。(5)投射測試。
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題量適中,操(cao)作省時,適用于(yu)不(bu)同(tong)性別、不(bu)同(tong)年齡(ling)、不(bu)同(tong)職業、不(bu)同(tong)文化背景的人(ren)群(qun)和各種精神病(bing)患者(zhe)和心理衛生調查(測(ce)驗(yan)兼(jian)有成(cheng)人(ren)版(ban)和兒童版(ban))。
【答案】:(一(yi))學業成(cheng)就測驗(yan) 學業成(cheng)就測驗(yan)是對(dui)經(jing)過(guo)訓練所獲得的某種(zhong)知(zhi)識(shi)、技能和成(cheng)就的一(yi)種(zhong)測驗(yan)方法,其研究的對(dui)象是比較(jiao)明確的、相對(dui)限定的范圍內(nei)的學習結果(guo)。
【答案】:A、B、C、D、E 職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)心(xin)理測(ce)試(shi)種類:學業(ye)(ye)成就測(ce)試(shi)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)興趣測(ce)試(shi)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)能(neng)力測(ce)試(shi)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)人格測(ce)試(shi)、投射測(ce)試(shi)。
心(xin)(xin)理(li)(li)(li)測試(shi)(shi)的(de)結(jie)果不能(neng)作為(wei)惟一評(ping)定的(de)依據(ju)(ju)。根(gen)據(ju)(ju)不同(tong)標準,對心(xin)(xin)理(li)(li)(li)測試(shi)(shi)結(jie)果的(de)參考程度不同(tong);另外,心(xin)(xin)理(li)(li)(li)測試(shi)(shi)可(ke)以和面試(shi)(shi)、筆試(shi)(shi)等方式同(tong)時進行,結(jie)合多種(zhong)方法(fa),做出(chu)客(ke)觀評(ping)價,不能(neng)將心(xin)(xin)理(li)(li)(li)測試(shi)(shi)作為(wei)惟一的(de)評(ping)定依據(ju)(ju)。
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