心理方面能力測試
絕大多數(shu)心理測(ce)(ce)驗都屬這類。② 投(tou)射(she)測(ce)(ce)驗:刺激沒(mei)(mei)有(you)明確意義,問題模糊,對(dui)被試(shi)的(de)反應也(ye)沒(mei)(mei)有(you)明確規(gui)定。具有(you)代表性的(de)有(you)羅夏測(ce)(ce)驗、主題統覺測(ce)(ce)驗、自由聯想(xiang)測(ce)(ce)驗和句子(zi)完成測(ce)(ce)驗。
因(yin)此對(dui)這類病(bing)人進行心理(li)測驗,有助于了(le)解病(bing)人的心理(li)特(te)點和(he)心理(li)問題(ti),展(zhan)開針對(dui)性的心理(li)咨詢和(he)治療,從而(er)減少藥物用(yong)量,提高康復(fu)率。
1.根據測(ce)試(shi)(shi)(shi)內容,可以把心(xin)理測(ce)試(shi)(shi)(shi)劃(hua)分(fen)為心(xin)理健(jian)康(kang)測(ce)試(shi)(shi)(shi)、個(ge)性傾(qing)向測(ce)試(shi)(shi)(shi)、人格測(ce)試(shi)(shi)(shi)等(deng)。心(xin)理健(jian)康(kang)測(ce)試(shi)(shi)(shi)就是測(ce)試(shi)(shi)(shi)被測(ce)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)心(xin)理健(jian)康(kang)情況。一(yi)般(ban)而言使用(yong)MMPI明尼(ni)蘇達(da)多項人格測(ce)試(shi)(shi)(shi)。個(ge)性傾(qing)向測(ce)試(shi)(shi)(shi)又叫做性向測(ce)試(shi)(shi)(shi)。
你(ni)反(fan)應(ying)非常(chang)特(te)殊,你(ni)的言語行為是在時代最前端的,你(ni)的猜(cai)測(ce)力很強,但會比常(chang)人(ren)多管(guan)閑事。職場心理抗壓(ya)能(neng)力測(ce)試二 人(ren)們說(shuo)機(ji)會只給有準備(bei)的人(ren)。
什么(me)樣的(de)職(zhi)業適合你 從職(zhi)場心理(li)學(xue)講(jiang),選(xuan)擇(ze)一個適合自己的(de)職(zhi)業,要(yao)涉及到(dao)性格(ge)、氣質、興趣、能力、教育狀況等許多方面。以下兩組20個題,只要(yao)在題后回答"是"或(huo)"否"就可以看出你適合做什么(me)。
你對請(qing)客送(song)禮的態度是:A從不(bu)參與(yu)B必(bi)要時也(ye)有過C經常參與(yu)。選(xuan)擇A很完(wan)美,請(qing)客送(song)禮是一種社會現(xian)(xian)象,你從不(bu)參與(yu)現(xian)(xian)實嗎。
公務(wu)員考試心(xin)理素(su)質(zhi)測(ce)試是用人單位選拔(ba)安置人才的(de)一個(ge)重(zhong)要手(shou)段,是選拔(ba)合格人才,并做(zuo)到人盡其才的(de)重(zhong)要保證。所謂心(xin)理測(ce)驗(yan)是指通過一系列(lie)的(de)科學(xue)方法測(ce)試個(ge)體(ti)的(de)智力水平和個(ge)性差異的(de)一種科學(xue)方法。
是(shi)女的(de),2樓(lou)是(shi)對的(de),如果(guo)是(shi)IQ題(ti)測(ce)試(shi)(shi)(shi)他有(you)多(duo)想睡你(ni)。是(shi)女的(de) 最準的(de)15道心(xin)理(li)測(ce)試(shi)(shi)(shi):心(xin)理(li)測(ce)試(shi)(shi)(shi)選擇題(ti) 情(qing)侶測(ce)試(shi)(shi)(shi)三(san)觀26題(ti)。
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