囗頭上就說干三月現在公司讓我簽合同我說干十天就不干了公司非讓簽合
法律(lv)(lv)主(zhu)觀(guan):簽訂合(he)同不(bu)(bu)上班,勞(lao)動(dong)(dong)關系不(bu)(bu)存在(zai)。沒有影響。從法律(lv)(lv)層(ceng)面講,勞(lao)動(dong)(dong)關系是指(zhi)用人單(dan)位招用勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)為(wei)其成員(yuan),勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)用人單(dan)位的管(guan)理下(xia)提供有報酬(chou)的勞(lao)動(dong)(dong)而產生的權(quan)利義務關系。
這種事(shi)情是不合(he)法(fa)的(de)(de),首先你(ni)(ni)(ni)們(men)是勞動雇傭關系就應該簽(qian)(qian)勞動合(he)同(tong),第2個(ge)你(ni)(ni)(ni)辭職(zhi)了的(de)(de)話(hua),如果是按照提前(qian)一個(ge)月辭職(zhi)的(de)(de)規定的(de)(de)話(hua),那(nei)么(me)對方也(ye)應該是要給你(ni)(ni)(ni)簽(qian)(qian)合(he)同(tong)的(de)(de),既然沒有合(he)同(tong)的(de)(de)話(hua),就沒有契(qi)約權利約束你(ni)(ni)(ni)什么(me)時候走。
1個月內(nei)(nei)簽(qian)合(he)同(tong)(tong)都是可(ke)以的(de),所以十多天才(cai)簽(qian)合(he)同(tong)(tong)也正常。對勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)內(nei)(nei)容不滿意就(jiu)協(xie)商(shang),有口頭上的(de)承諾也最好寫(xie)在(zai)紙上,協(xie)商(shang)不下來就(jiu)辭(ci)職。
公司提前(qian)解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)需(xu)要提前(qian)30天通(tong)(tong)知(zhi)(zhi),沒有(you)提前(qian)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)又沒有(you)合(he)(he)(he)法(fa)(fa)依據的,需(xu)要支(zhi)付(fu)一個月代通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)金。解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)是勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)從訂立到履(lv)行過(guo)程中可以預見(jian)的中間環節,依法(fa)(fa)解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)是維(wei)護勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方當事人正當權益的重要保證。
是否理會,你(ni)需要了解因你(ni)導致損失的可能性(xing)有多(duo)大,單位其他的訴求的話,只能看(kan)你(ni)們合(he)(he)同(tong)還有什么(me)約(yue)(yue)定,合(he)(he)同(tong)約(yue)(yue)定是否合(he)(he)法。
法(fa)律主觀:不簽合同的(de)工(gong)作一(yi)般(ban)不要(yao)去(qu)干(gan)。用人(ren)單(dan)(dan)位自用工(gong)之日(ri)起的(de)三十日(ri)內就(jiu)需要(yao)與勞動(dong)(dong)者簽訂(ding)書面的(de)勞動(dong)(dong)合同,如果單(dan)(dan)位逾期不簽的(de),可以依法(fa)追究其責(ze)任,但是最(zui)好是找(zhao)愿意按(an)規定簽合同的(de)單(dan)(dan)位。
既然(ran)簽(qian)訂了勞動合(he)(he)同(tong)(tong),那就(jiu)要(yao)遵照合(he)(he)同(tong)(tong)做事(shi)。簽(qian)訂三個(ge)月(yue)合(he)(he)同(tong)(tong)干了一個(ge)月(yue)辭職是(shi)違背了合(he)(he)同(tong)(tong)的約定,是(shi)要(yao)受(shou)到對方起訴(su),根據(ju)勞動仲裁是(shi)要(yao)賠(pei)錢給對方的。
【法(fa)律(lv)分析】可(ke)以與單位協商,若過了試用(yong)(yong)期(qi)則要提前(qian)三十天通知用(yong)(yong)人(ren)單位。簽了合同試用(yong)(yong)期(qi)辭(ci)職的,一般(ban)三天后可(ke)以走,如果試用(yong)(yong)期(qi)過后就(jiu)要提前(qian)一個月通知用(yong)(yong)人(ren)單位。
...
20561