修改一下。”

听见李立这话，林峰不禁问道“什么问题，这不是公司给他们的福利待遇吗？怎么还有问题了？”

李立说“是这样的，员工反应每周一次的团建太频繁了，周末的时间大家都想陪陪孩子，处理一下家里的各种事情啊，出去走亲访友啊。

虽然公司规定可以带家属，但是毕竟周末大家都想多陪陪家人的。公司一群人在一起，肯定没有自己一家人在一起恰意。

所以了我建议把这个团建的次数，从每周一次改为每月一到两次，每个月部门团建次数不能超过2次，每2个月公司全体团建一次。

每个季度公司会组织一次旅游。到全国各地看看祖国的大好河山。这样既让员工有时间单独陪陪家人，有保证了公司的福利待遇不会降低。”

林峰点点头道“这个问题是我当初没有考虑到。就按你说的办吧。对了你让曹磊他们网安部给公司开发一个内部交流软件出来，以后让公司全体员工都使用。

每个员工都给两个号，一个用来工作使用，另外一个给我弄成匿名的，以后只要有公司员工对公司有意见的都可以用这个匿名账号发言来吐槽，还有公司高管的账号必须要全部公布出来。

让每个员工可以把他在公司遇到的各种不合理事情，直接发到高管账号上，以后我会在办公室下面设置一个单独的部门来处理这些员工提出的问题。”

林峰这时想到随着公司逐渐发展壮大，肯定会有很多不可避免的事情发生。虽然公司现在还没有这种苗头，林峰也准备未雨绸缪了。

（s:感谢热心书友提的意见，已经进行了一部分修改。还有本书书友qq群1158800076欢迎书友们的加入。）