到某一家公司上，还要根据这家公司员工在今年的工作表现给予不同的奖金。表现好，对公司有贡献，或者努力工作的优秀员工，奖金肯定更高；有迟到偷懒之类的不良行为，那奖金肯定比优秀员工少很多，有对比员工才会认真工作。

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