，而这个前提决于研究机构从方方面面尊重人才，增加他们的获得感，重视他们的想法。

但是挺遗憾的，

从目前的情况看到的是另外一幅场景，所以才出现了不少研究所大面积离职的现象，而这恰巧也说明了一个道理，希望证明自己、获得尊重的表现。

是啊！

抱着满腔热望而来，结果却愤懑而去某些缠绕在科研机构和人才之间的藤蔓一定会被清除掉，然后借着这次机会，理清楚各种关系，实现共赢和情感上的共鸣。

想到这里，

徐茫突然意识到，自己是不是留给那些人太多的时间了？三个月三个月之后，徐杨和徐曼都要到上托儿所的年龄了！

不行！

要来一个措手不及，一个月一个月应该差不多了，有危机意识的第二天就开始行动了，而一个月之后那基本上就属于对着干的一类人，这种有种特殊脑袋硬，不撞南墙不回头的一种人。

那对不起了

徐某人的南墙，可不是砖头做的！

“孙所长”

“我想问你一下速调管振荡器项目，究竟是谁给你的？”徐茫的表情突然变得严肃起来，认真地问道。

“这”

“这”孙所长看了一眼徐茫，沉默了很久，开口道“徐院士我只能向您一个名单，这个名单中有不少人都已经渗透到了对撞机的这个项目中，在里面谋取自己的利益。”

徐茫听到这番话，没有感到任何意外，反而如果说没有人在里面搞小动作，会感到很大的意外。

“好！”

“你现在给我！”徐茫的表情还是那么的淡定。

然而，

很快徐茫就不淡定了。

徐茫￣︿￣

好想带他们去爬山！

弄死他们！