我在书里面都写过了，方式其实就是那么个方式。

直接说缺点，各地56年干部培训用来发展合作社，始料不及，等出来后就大都是高级社了。

这就导致了一个很大的问题，在合作社不民主，很多合作社的社长都是直接任命。

要是是以前的初级合作社，自然不会这样，毕竟太多了，那个时候都是社员凭着一腔热情干合作社，社长都是社员自己选的。

到了高级合作社，小社合并成大社，选举就是一个很大的问题，不少都是直接任命，以前小社的社长也就成了队长一级。

有些大的合作社，直接是干部来当社长。

后来不少就出了问题，干部变质难以避免，还有瞎指挥、不干活等等，然后就有了整风。

这类人也不是多数，但也有不少，后来搞“四大”就有很多大报被贴了出来。

当时的农业在合作社的发展下，进步还是很大的。

第一点就是不民主，第二点就是分配问题。

初级社的分红，大多数都是可以接受的，土地有分红，种地出劳动力也有分红，牲口、大型农具也有分红，这种情况下，家里劳动力少的，土地让别人来干，人家劳动力分红多，大家都满意。

高级社直接取消或减少了土地分红，将劳动力分红放在了第一位。

大家一看就知道，分配结构出了问题。同时章程还要求照顾老弱病残，还要交公积金、公益金用来再生产和抗灾。

到手的分配自然就变化了，劳动力多的家庭自然就更多得，劳动力弱的家庭就不那么友好了。虽然有照顾，但肯定不如当初的土地分红多。

好的高级社，副业发展得是如火如荼，小作坊也搞起来了，那生活叫一个滋润。

差的还是以农业为主，但副业也是有的，勉强过得去。

反正差别还是挺大的，但整风后，还是可以在高级社里面一起劳作，要退社的人有，但不多。

分配上的问题没有确定好，这一点我在书中写过不少，也是我为什么着墨较多的地方。分配不确定下来，合作社是怎么都难以办好的。

这一点上是有过很多指示的，但是要执行下来，难度也是很大的，到了某一级说不定就变了。

所以即使有再大的思量，再高深的智慧，想达到心中所想的效果，也是难上加难。

55年的指示，仅仅只隔了一个人，就指挥不动了，即使有过谈话，也是有自己的想法。

后来就跳过，直接开会，迎来了大发展。

这也是很令人疑惑的事情。

主流就两个，一个是民主，一个是分配，这两个要是在合作社里面商定好了，我认为合作社的发展是没有问题的。

合作社只是一种组织生产方式，并不涉及什么主义、意识形态之类的。

生产方式，就看如何组织了，组织得好，生产关系好，生产自然就增加。这点上7月15日的谈话都是说过的。

当时的高级社跟我写的是不一样的，当时就是搞公有制或集体制，然后分红。

我书中写的就是土地集体所有，企业是集体经济，但是私人股份，不过有买卖和融资限制，也不能完全算公有制，主要还是集体所有。

这个在写的时候推演着就只能这样写比较好，别的感觉不合适。

群众对合作社的态度，这个是变化的。

想要群众支持，一定是符合这样原则的，给与大多数人利益，或不让大多数人利益受损。

只要符合，反对的人就不会太多，后面还有一句，给予群众政治教育。

当时的合作社大多是做到了的，粮食产量上升，副业收入上升，农民收入上涨，消费力