【公司的(de)同事總是在背后議論我,我該(gai)怎么(me)辦?】
遇到這種事情，首先需要思考，自己知否做了什么讓其他同事不開心的事，或者你們之間是否出現了矛盾。大部(bu)分(fen)人是(shi)不(bu)會無緣無故的在(zai)背后對你議論(lun)的，所以要考慮自己(ji)(ji)是(shi)否真的做(zuo)了什么事，讓(rang)他們覺(jue)得你很有話(hua)題(ti)性(xing)。如果你確實發現(xian)自己(ji)(ji)做(zuo)了不(bu)好的事，讓(rang)同事覺(jue)得不(bu)開心，所以在(zai)背后和其他人議論(lun)你，那(nei)就要主(zhu)動(dong)找(zhao)到對方，與對方進行(xing)溝通解決。如果問題(ti)不(bu)是(shi)出現(xian)在(zai)你身上，那(nei)就更要直接直接找(zhao)到對方溝通，了解他們為(wei)何如此對你。
一、首先，要思考問題是否出在自己身上。
在公司里，和同事相處是很講究的。他們既是自己身邊常見的人，但卻不是朋友，還存在著競爭關系。一般情況下，如果不出現大的問題，同事之間是可以和平相處的，畢竟天天在同一屋檐下，總發生矛盾對誰都是不好的。如果你自問沒有得罪對方，也沒有做一些出格的事，那就和對方好好聊聊，解決問題。
二、其次，主動找到同事溝通，了解原由。
如果對方只是自己的普通同事，那就要找個時間，約對方出來，詢問(wen)對方是否(fou)知(zhi)道關于自己的謠言，解鈴還需系鈴人(ren)。如果對方說出對你(ni)的一些(xie)不(bu)滿，你(ni)也可以為(wei)自己澄清(qing)。
三、最后，置之不理也是解決辦法。
如果對方是故意刁難，就是喜歡嚼舌根，喜歡添油加醋的聊八卦，并且你們之間的關系也不好，這種情況下，你也沒必要去辯解和澄清，因為你的每次澄清，對于她來說都是新的槽點，完全(quan)沒(mei)用(yong)。這(zhe)時(shi)候就(jiu)當(dang)做沒(mei)聽到(dao)，置之不理是最好的選(xuan)擇。
切勿直接與對方鬧(nao)翻，以免得罪(zui)小(xiao)人，也不能吃下虧，讓(rang)他們以為你好欺負，要跟他們好好溝通，澄清事實。
大家(jia)有什么看法，歡迎在下(xia)方(fang)留(liu)言一起討(tao)論。
【當(dang)你一推門看見(jian)兩個同(tong)事正在(zai)耳語(yu),怎么樣判(pan)斷他們是(shi)否在(zai)議論(lun)你?】
看他們有沒有心虛，你跟他們打招呼，看他們敢不敢跟你對視。有沒有過分熱情。如果不敢對視或者過分熱情多半是說你壞話，如果說你好話他們多半會直接跟你說的！
【如何(he)通過(guo)占卜(bu)知道(dao)你該和同事如何(he)相處?】
塔羅牌占卜：占卜你(ni)該和同(tong)事如何相處？
有時候在公(gong)司里面就(jiu)像個小型社(she)會~各式各樣(yang)的人都有,有時候會覺得跟同(tong)(tong)事之間很難相(xiang)處(chu)嗎?或(huo)是不知道要(yao)如(ru)何才(cai)能讓同(tong)(tong)事們喜歡你(ni)嗎?透(tou)過下面的小測驗來看(kan)看(kan)要(yao)如(ru)何做~才(cai)能改善你(ni)與同(tong)(tong)事之間的狀況。
占(zhan)卜規則：內心(xin)保(bao)持(chi)平靜，選擇(ze)一張你印象最深的牌(pai)。
答案翻頁
A.順從
抽到這張牌的(de)(de)朋友也(ye)許你現在是(shi)(shi)你公司里面算(suan)是(shi)(shi)輩分比較(jiao)低或資歷比較(jiao)淺的(de)(de)人,如果(guo)不(bu)關資歷問(wen)題也(ye)表(biao)示你的(de)(de)同(tong)事(shi)們(men)是(shi)(shi)屬(shu)于比較(jiao)難溝通(tong)的(de)(de)類(lei)型,不(bu)過如果(guo)想(xiang)要與(yu)同(tong)事(shi)們(men)和(he)平相處~那就必須使用比較(jiao)軟(ruan)的(de)(de)方式應(ying)對,面對任何(he)事(shi)情可能都要偏向(xiang)比較(jiao)順(shun)從的(de)(de)方式,再(zai)藉由(you)這樣的(de)(de)方式去想(xiang)辦(ban)法(fa)拿到自己需要的(de)(de)東西,只要讓同(tong)事(shi)感覺凡是(shi)(shi)你都比較(jiao)認同(tong)他們(men)的(de)(de)方式~以后(hou)再(zai)相處上也(ye)會變(bian)得比較(jiao)容易~切(qie)記勿硬碰硬!!
B.融入
想要與(yu)同事(shi)和(he)平相(xiang)(xiang)處嗎?很(hen)簡(jian)單只(zhi)需要再上(shang)班時與(yu)他(ta)們一(yi)(yi)起(qi)討論相(xiang)(xiang)同的(de)事(shi)情,午(wu)餐時間一(yi)(yi)起(qi)去吃午(wu)飯(fan),下班時一(yi)(yi)起(qi)相(xiang)(xiang)約(yue)出去逛(guang)逛(guang),只(zhi)需要讓(rang)他(ta)們覺得你(ni)跟他(ta)們是一(yi)(yi)國的(de),興趣與(yu)討論的(de)事(shi)情還有立(li)場也要站在同一(yi)(yi)陣線上(shang),這樣(yang)包準你(ni)會慢(man)慢(man)的(de)融入他(ta)們的(de)世界,所以抽到(dao)這張牌(pai)的(de)朋友~切記不要下了(le)班就(jiu)一(yi)(yi)個人獨自默默離開唷(yo)!!
C.說話小心
選(xuan)到這張牌的朋友要(yao)注(zhu)意唷(yo)~是否(fou)你平常(chang)講話(hua)太大辣(la)辣(la)了呢!在(zai)面對(dui)同事講話(hua)時要(yao)小心說者無心聽者有意唷(yo)~所以平常(chang)講話(hua)時稍微(wei)想一(yi)下再(zai)說出嘴會比較(jiao)好唷(yo)~同時你是否(fou)比較(jiao)沒有注(zhu)意到別(bie)人(ren)的需求呢!多(duo)花點時間觀(guan)察一(yi)下同事的需要(yao)這樣(yang)也會讓(rang)你覺得與(yu)同事之(zhi)間的相(xiang)處(chu)會更(geng)融洽唷(yo)!
D.小心謹慎
選到這張(zhang)牌的朋友其實你(ni)(ni)(ni)與(yu)同(tong)事私(si)底下間(jian)的相處并沒(mei)有(you)太大的問題,只(zhi)是同(tong)事可能比(bi)較頭痛你(ni)(ni)(ni)在(zai)工(gong)作上的狀況,有(you)時(shi)你(ni)(ni)(ni)會比(bi)較對于(yu)工(gong)作比(bi)較漫不經心(xin),而且可能還會不小(xiao)(xiao)心(xin)出(chu)了點小(xiao)(xiao)錯,而不小(xiao)(xiao)心(xin)帶(dai)給別人一些小(xiao)(xiao)小(xiao)(xiao)的困擾,所以(yi)只(zhi)要(yao)在(zai)工(gong)作上多(duo)用點心(xin)這樣會讓你(ni)(ni)(ni)與(yu)同(tong)事間(jian)感情更好(hao),如果你(ni)(ni)(ni)的工(gong)作是屬于(yu)一個人獨立完成~那(nei)表示你(ni)(ni)(ni)在(zai)面對同(tong)事時(shi)是比(bi)較沒(mei)有(you)用心(xin)經營的~只(zhi)要(yao)多(duo)用心(xin)跟同(tong)事互動也可以(yi)改善狀況!
【同(tong)事總是在我背后偷(tou)偷(tou)議論(lun)我的工作(zuo)方式,我該向領導反映嗎?】
我覺得大可不必，身正不怕影子歪，你用心對待工作，領導會看見的。
【同事排擠你(ni)怎么(me)辦?】
人一旦超過三個，就會分成左、中、右，這是無論如何都無法避免的。尤其在職場這個既合作與競爭共存，又相對固定的環境中，有意無意間便會被推到一部人的對立面上，無論你愿不愿意……
倘若有那么一個階段，你突然發現周邊的環境不再友好，同事們在工作中跟你的合作不再流暢，對你嘲諷抵制、故意刁難、甚至挖坑陷害，那么這些信息往往指向一個危險的方向——你已經被同事排擠了。
至于這“排擠”的原因，無外乎以下6種：
剛剛入職新公司或接手新崗位的你，卻擁有著令人羨慕的學歷、資歷、背景、相貌等等硬件條件，弄得同事“自慚形穢”；
針對上述原因，又有一下的解決辦法：
首先，自身一定不要有“自我感覺良好”或者“高人一等”的想法；
其次，對待同事的態度要誠懇、和藹，樹立“我們都一樣”的觀感；
再次，主動參與到同事的談話中去，但注意只是參與聊天，不要刻意成為焦點，多去贊賞與附和；
最后，要利用你的能力和客觀條件，協助大家共同進步，同時適當為大家謀取切實的福利。
如此一來，“排擠”自然煙消云散，畢竟誰也不想跟一個有能力、聊得來、還能幫到自己的人對立呀。
但這里的“去標簽化”一定要控制好尺度，不要過分去迎合甚至討好，這樣只能顯得你沒有原則，適得其反。要樹立一種“我是為了要做好這份工作，才接受了這個officer，無論誰找到我，都會接受這個挑戰”的工作至上形象，并且配合相應的實際行動。同時，也要表示你很感謝提供了工作機會的人，但也僅此而已。
此時要衡量繼續“語不驚人死不休”、繼續“擁護領導”和被同事“排擠”、甚至“孤立”的優劣與得失。
此時最有效的方法是“拉一批、打一批”，畢竟你不可能擋了所有同事的路。團結可以團結的同事，形成攻守同盟，并非一定要去和“另一派”對抗，但卻要有足夠的能力自保。同時，一定要不斷增加自己的工作技能，只要你能力強到無可替代，一切的“牛鬼蛇神”都不過是“紙老虎”罷了。
【同事(shi)集體(ti)排擠(ji)你(ni),你(ni)該怎(zen)么應(ying)對(dui)?】
職(zhi)(zhi)(zhi)場是(shi)個技術活(huo)，要想在職(zhi)(zhi)(zhi)場混(hun)得(de)風聲水起，左右(you)逢源(yuan)，非得(de)有八面玲瓏的(de)心(xin)機和察言觀色的(de)本事(shi)。在職(zhi)(zhi)(zhi)場的(de)人都知道，特別是(shi)新人，或(huo)者(zhe)是(shi)老實人，一不小心(xin)，說錯了(le)(le)話，好心(xin)做了(le)(le)錯事(shi)，或(huo)者(zhe)無意中侵(qin)犯了(le)(le)什(shen)么(me)人的(de)利益，得(de)罪(zui)了(le)(le)某個權威(wei)人士，你(ni)就會被(bei)集體孤(gu)立(li)，被(bei)同(tong)事(shi)排擠。人是(shi)群居動物，每個人都想得(de)到別人的(de)接納和肯定。在公司里被(bei)同(tong)事(shi)排擠，可能比(bi)被(bei)人欺負還(huan)更(geng)難過。當你(ni)發(fa)現被(bei)同(tong)事(shi)排擠的(de)時(shi)候，你(ni)需(xu)要冷(leng)靜思考，反(fan)省自(zi)己，是(shi)什(shen)么(me)原因(yin)，使大家孤(gu)立(li)你(ni)了(le)(le)。
受到排(pai)擠(ji)肯定不(bu)好過。但是要記(ji)得(de)，你(ni)是來(lai)工作的(de)(de)，不(bu)是來(lai)交際的(de)(de)。在(zai)職場，要以工作為第(di)一。無(wu)論有什么委(wei)屈，先把手頭的(de)(de)工作做(zuo)好。被排(pai)擠(ji)，別人(ren)就是想看你(ni)的(de)(de)笑話(hua)，自(zi)己更要爭(zheng)一口氣(qi)，力(li)(li)爭(zheng)做(zuo)得(de)更好，讓(rang)別人(ren)挑不(bu)出毛病。同等意義上(shang)講，被排(pai)擠(ji)，也是你(ni)更加努力(li)(li)的(de)(de)動(dong)力(li)(li)。用(yong)成績說話(hua)。把工作做(zuo)到無(wu)懈(xie)可(ke)擊，讓(rang)自(zi)己盡快擺脫不(bu)喜歡人(ren)的(de)(de)圈子(zi)。當(dang)你(ni)忘記(ji)個(ge)人(ren)的(de)(de)委(wei)屈和恩(en)怨，一心用(yong)在(zai)工作上(shang)，領(ling)導會(hui)(hui)看到你(ni)的(de)(de)用(yong)心。當(dang)你(ni)足(zu)(zu)夠(gou)強(qiang)大，足(zu)(zu)夠(gou)優秀，那(nei)些當(dang)初排(pai)擠(ji)你(ni)的(de)(de)人(ren)，也會(hui)(hui)主(zhu)動(dong)來(lai)靠攏你(ni)。
回想與同事相處的細節，反省是自己哪里說錯了什么話？或者是無意中傷了同事的心？在與同事相處的過程中沒有顧忌到同事的心情，讓別的同事看不慣你？如果是這種原因，你要自我檢討。并找合適的機會，和當事人溝通。如果能夠和當事人化解矛盾，別的人也會漸漸的再接受你。并時刻提醒自己，說話做事的時候，要多為別人考慮，不要拂了任何人的面子。不要讓別人覺得你欺軟怕硬。平時與同事保持良好互動，同事有所求，就力所能及的給予幫助。不過分熱情，也不過分冷淡。保持平和心。不巴結，也不奉承。不為了成全別人而委屈自己。做個淡然的人，不欺負別人，也不被別人欺負。保持中立。
在職(zhi)場與人(ren)共(gong)事的過程中，要低調(diao)，平(ping)和(he)。不(bu)(bu)要自(zi)視(shi)清高(gao)。不(bu)(bu)要目中無人(ren)。不(bu)(bu)要因為做出(chu)了(le)一(yi)點成績，就居功自(zi)傲，也不(bu)(bu)要因為和(he)領導或老板走得(de)近(jin)就覺(jue)得(de)自(zi)己了(le)不(bu)(bu)起。當你(ni)(ni)把自(zi)己看(kan)得(de)高(gao)高(gao)在上的，別人(ren)自(zi)然也就會敬而遠之(zhi)了(le)。與同事交往的時(shi)候，要大度(du)，能吃虧(kui)。不(bu)(bu)要占人(ren)小(xiao)便(bian)宜。不(bu)(bu)管工作(zuo)是(shi)不(bu)(bu)是(shi)很出(chu)色，都(dou)要和(he)同事平(ping)等相處。平(ping)時(shi)隨和(he)一(yi)些(xie)，謙虛一(yi)些(xie)，多(duo)微笑，真(zhen)(zhen)誠(cheng)(cheng)待人(ren)，少計較，多(duo)寬(kuan)容，別人(ren)也能夠感(gan)受到你(ni)(ni)的真(zhen)(zhen)誠(cheng)(cheng)，會漸漸的喜歡你(ni)(ni)。
如果自己是(shi)一個沉(chen)默寡言的(de)(de)人，不(bu)(bu)(bu)(bu)愛交(jiao)際，不(bu)(bu)(bu)(bu)愛熱鬧(nao)，別(bie)人有(you)事(shi)，不(bu)(bu)(bu)(bu)喜(xi)歡參與。別(bie)人就(jiu)會(hui)(hui)覺得(de)你(ni)(ni)不(bu)(bu)(bu)(bu)合群，和你(ni)(ni)相處(chu)沒意(yi)思，不(bu)(bu)(bu)(bu)好玩，太(tai)壓(ya)抑。所以就(jiu)會(hui)(hui)漸漸的(de)(de)疏遠你(ni)(ni)。不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)別(bie)人故意(yi)的(de)(de)孤立你(ni)(ni)，是(shi)你(ni)(ni)自己把自己孤立了。如果想在(zai)職場(chang)與同事(shi)友好相處(chu)，還是(shi)要(yao)適當的(de)(de)改(gai)變自己。做個隨緣的(de)(de)人。不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)小心(xin)眼(yan)，不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)愛生(sheng)氣，不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)太(tai)脆(cui)(cui)弱(ruo)，要(yao)學著臉皮厚些。別(bie)人有(you)時無心(xin)的(de)(de)玩笑(xiao)不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)太(tai)在(zai)意(yi)。一個喜(xi)歡生(sheng)氣的(de)(de)人，別(bie)人是(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)喜(xi)歡和你(ni)(ni)有(you)交(jiao)集(ji)的(de)(de)，因為不(bu)(bu)(bu)(bu)知道哪句話就(jiu)會(hui)(hui)觸到你(ni)(ni)敏感脆(cui)(cui)弱(ruo)的(de)(de)神經，鬧(nao)得(de)大家都不(bu)(bu)(bu)(bu)開心(xin)。
所以，要學著開(kai)朗一(yi)些，無所謂(wei)一(yi)些，經(jing)得起玩笑一(yi)些，讓別人(ren)和你(ni)在(zai)(zai)一(yi)起感到輕松(song)。大(da)家就(jiu)不(bu)(bu)(bu)會(hui)都排擠你(ni)了(le)。在(zai)(zai)工(gong)作中，被(bei)人(ren)排擠并(bing)不(bu)(bu)(bu)可(ke)怕(pa)。可(ke)怕(pa)的(de)(de)(de)是自(zi)(zi)己(ji)迷失方向，忘了(le)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)本(ben)職，一(yi)味的(de)(de)(de)沉浸在(zai)(zai)不(bu)(bu)(bu)良的(de)(de)(de)情緒里，自(zi)(zi)卑哀(ai)嘆(tan)，不(bu)(bu)(bu)思進(jin)取。在(zai)(zai)職場被(bei)同事排擠的(de)(de)(de)時(shi)候，如果(guo)不(bu)(bu)(bu)是自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)原因，只管努力工(gong)作。能夠打破僵(jiang)局，走(zou)出困境的(de)(de)(de)只有改(gai)變自(zi)(zi)己(ji)。砥礪前行(xing)，一(yi)步一(yi)個腳(jiao)印。當你(ni)足夠強(qiang)大(da)，足夠優秀(xiu)，當初(chu)排擠你(ni)的(de)(de)(de)人(ren)，會(hui)自(zi)(zi)動來靠攏(long)你(ni)。
