【屬狗的人買房選(xuan)東戶(hu)還是西(xi)戶(hu)好?】
我覺得買房不要過于迷信，這個跟屬相沒關系的，只要自己看著舒服，就可以了，畢竟買房也是看緣分的
【【萬科新(xin)里程】屬狗的選擇(ze)哪種朝向的房(fang)子最好(hao)?】
房子東南向的住著最舒服。。。向東不會西曬。。。南向有沖足的陽光
【屬(shu)狗買房子幾樓什么方(fang)向最好】
生肖狗在地支上為戌，五行屬燥土，屬狗人的吉利樓層：4、5、9、10、14、15樓；不吉利樓層有：1、2、6、7、11、12樓。所屬方位為西北。催旺屬狗人自身運勢的樓層：尾數為4、9的樓層狗人適合居住靠山的房子或西北開闊土氣較旺的房子。讓屬狗人運勢穩中有升的樓層：尾數為5、0的樓層。戶門適宜朝西北、朝東、朝南，樓層或門牌號碼尾數適宜是6、4、9、8。屬狗人士家居在西北方不宜見灶見水，特別是出生在農歷7月到9月的人，如果家居西北面為爐灶，會對自身運勢有很大的影響。
【70年屬狗男2022年床可以西南方嗎(ma)?】
其它生肖床的朝向
生肖為豬、生肖為鼠的朋友，床頭宜朝北或者朝西，而不宜朝西北或者西南。
生肖為牛的朋友，床頭宜朝西、朝北、東北或者東南，但不宜朝西北或者西南，也不宜朝南。
生肖為虎、生肖為兔的朋友，床頭宜朝東、朝南或者朝北，而不宜朝西，生肖為兔的朋友有時也不宜朝北。
生肖為龍的朋友，床頭宜朝北、朝西、朝東南或者東北，而不宜朝西北或者正東。
生肖為蛇、生肖為馬的朋友，床頭宜朝南或者朝東，而不宜朝北。
生肖為羊的朋友，床頭宜朝南、朝西南，而不宜朝東北或者西北，也不宜朝北。
生肖為猴、生肖為雞的朋友，床頭宜朝西或者朝東南、東北，而不宜朝南。
床的擺放風水
睡床要正當其位，適宜安放在臥室，而不適宜安放在客廳等處。
倘若條件允許，家中主人（或者者夫妻）的睡床，適宜安放在住宅東南或者正東的房間，老人的睡床，適宜安放在住宅西北的房間，而兒童的睡床，適宜安放在住宅東北的房間，倘若條件不具備，也不必勉強，可以適當安放。
睡床要與臥室門呈垂直角度，而不宜與臥室門走向一順。
睡床上方不宜有橫梁壓身，也不宜有大型的吊燈吊扇懸掛。
睡床最好不要與鏡子相對，否則容易失眠多夢，或者邪氣上身。
【兩口(kou)子都屬狗,買房子選(xuan)幾(ji)層好?】
看來這不是一個普通的問題 涉及風水哈。風水我就不懂了 不過為了方便 30左右層的高層 選在9~11層就可以了
【屬狗的幸運樓層是多少(shao)?】
屬狗狗的人吉利樓層是:4、5、9、10、14、15樓
定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源于兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗并不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩并不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以后，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那么多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好干工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，于是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什么理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進后便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
