【具體分析自己的性格類型(xing)及(ji)匹(pi)配(pei)的職業】
為(wei)了(le)進(jin)一步認清(qing)我(wo)屬于何種類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)，初(chu)步確定個(ge)人(ren)今后未(wei)來(lai)數年(nian)內(nei)更適(shi)宜從(cong)(cong)事的(de)(de)工作崗位究(jiu)竟是(shi)什么，我(wo)選擇了(le)霍蘭(lan)德職(zhi)(zhi)業傾(qing)向測驗量表，并對其中的(de)(de)相(xiang)關內(nei)容(rong)進(jin)行了(le)認真(zhen)的(de)(de)填(tian)從(cong)(cong)而初(chu)步得(de)出了(le)自己(ji)的(de)(de)未(wei)來(lai)職(zhi)(zhi)業取向。
社(she)會(hui)(hui)型：(S)特(te)點：喜歡與人交(jiao)流(liu)，不斷結交(jiao)新(xin)朋(peng)友，善于(yu)交(jiao)談，樂于(yu)教導他人。關心社(she)會(hui)(hui)問題(ti)，渴(ke)望發揮(hui)自己的社(she)會(hui)(hui)作用。
職業性格類型：1，變(bian)(bian)化(hua)型：能夠在新的(de)或(huo)意(yi)外的(de)工作情境中感到愉快(kuai)，喜歡工作內容經常(chang)有(you)些(xie)變(bian)(bian)化(hua)，在有(you)壓力的(de)情況下工作得很(hen)出色，追求并且能夠適(shi)應多樣化(hua)的(de)工作環境，善(shan)于將注意(yi)力從(cong)一(yi)件事轉移(yi)到另(ling)一(yi)件事情上去(qu)。
如何(he)分析自己(ji)的(de)性(xing)格(ge)選擇(ze)專業，選擇(ze)專業的(de)時(shi)候應該結(jie)合自己(ji)的(de)性(xing)格(ge)特點，畢竟如果(guo)選到(dao)了不合適的(de)職業，自己(ji)的(de)性(xing)格(ge)會(hui)成為阻礙職業發展的(de)關鍵。下面我帶大家簡單了解一下如何(he)分析自己(ji)的(de)性(xing)格(ge)選擇(ze)專業。
【為什(shen)么性格與職(zhi)業(ye)匹配?】
在進行職(zhi)業(ye)(ye)選(xuan)擇是一定要(yao)重視所選(xuan)職(zhi)業(ye)(ye)與自(zi)(zi)己性(xing)(xing)格(ge)的(de)匹配程度。職(zhi)業(ye)(ye)沒有好與壞，只(zhi)有是否與自(zi)(zi)身(shen)的(de)性(xing)(xing)格(ge)和(he)才(cai)能(neng)相匹配。一個適(shi)合自(zi)(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)能(neng)夠表(biao)現自(zi)(zi)身(shen)的(de)個性(xing)(xing)與天(tian)賦，只(zhi)有在適(shi)合自(zi)(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)崗(gang)位上工(gong)作才(cai)能(neng)夠充(chong)分地(di)調動(dong)自(zi)(zi)身(shen)的(de)才(cai)能(neng)。
個性是個人心理(li)(li)活(huo)動中穩定的心理(li)(li)特(te)征(zheng)，不同氣質(zhi)和性格類型的人適合從(cong)事不同性質(zhi)的工作。大學生選擇職業要(yao)考慮自己的性格特(te)征(zheng)，盡量選擇適合自己性格的工作，因(yin)為每一(yi)種(zhong)工作都對從(cong)業者的性格有特(te)定的要(yao)求。
Holland認(ren)為人(ren)的(de)(de)人(ren)格(ge)類(lei)型、興趣(qu)與職業密切相關(guan)，興趣(qu)是人(ren)們活(huo)動的(de)(de)巨大動力(li)，凡是具有職業興趣(qu)的(de)(de)職業，都可以提高人(ren)們的(de)(de)積極(ji)性(xing)，促使人(ren)們積極(ji)地、愉(yu)快地從事該職業，且職業興趣(qu)與人(ren)格(ge)之(zhi)間存在很(hen)高的(de)(de)相關(guan)性(xing)。
【為什么個性應與工作相匹配】
在進(jin)行(xing)職(zhi)業(ye)選擇是一定要重(zhong)視所選職(zhi)業(ye)與(yu)自己(ji)性格的匹配程度(du)。職(zhi)業(ye)沒有好與(yu)壞，只(zhi)(zhi)有是否與(yu)自身的性格和才能(neng)相(xiang)匹配。一個適合(he)自己(ji)的職(zhi)業(ye)能(neng)夠(gou)表現自身的個性與(yu)天賦，只(zhi)(zhi)有在適合(he)自己(ji)的職(zhi)業(ye)崗(gang)位上工作才能(neng)夠(gou)充分地(di)調動自身的才能(neng)。
性格(ge)與職業(ye)規(gui)劃 性格(ge)是人(ren)對(dui)現(xian)實(shi)的態度和行為方式中(zhong)比較穩(wen)定的心(xin)理特征的總和。職業(ye)性格(ge)是一(yi)個人(ren)對(dui)職業(ye)的穩(wen)定態度和在職業(ye)活動(dong)中(zhong)習(xi)慣(guan)化了的行為方式所表(biao)現(xian)出來(lai)的個性心(xin)理特征，對(dui)個人(ren)的職業(ye)生涯規(gui)劃有重要意(yi)義。
Holland認為人(ren)的(de)(de)人(ren)格(ge)(ge)類型、興(xing)趣與(yu)職業(ye)密(mi)切(qie)相關(guan)，興(xing)趣是(shi)人(ren)們活動(dong)的(de)(de)巨大(da)動(dong)力，凡是(shi)具有職業(ye)興(xing)趣的(de)(de)職業(ye)，都(dou)可(ke)以提(ti)高(gao)人(ren)們的(de)(de)積極性，促使人(ren)們積極地(di)、愉快地(di)從事該職業(ye)，且職業(ye)興(xing)趣與(yu)人(ren)格(ge)(ge)之間(jian)存在很高(gao)的(de)(de)相關(guan)性。
明確自己的(de)性(xing)格特質(zhi)，有(you)助于職(zhi)業的(de)選(xuan)擇，但性(xing)格特質(zhi)不是選(xuan)擇職(zhi)業的(de)唯一標準。
選(xuan)(xuan)擇(ze)適(shi)合自己個性的職業(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)，是成功的第一步。一個人(ren)選(xuan)(xuan)擇(ze)什(shen)么樣(yang)的職業(ye)(ye)，常與(yu)他(她(ta))本人(ren)的興趣、愛(ai)好、性格(ge)、氣(qi)質及(ji)能(neng)力等(deng)有密(mi)切關系。從某種(zhong)意義(yi)上來說(shuo)，興趣、性格(ge)等(deng)是一個人(ren)在選(xuan)(xuan)擇(ze)職業(ye)(ye)時首先要(yao)考慮的問題。
在(zai)公(gong)務員結構化面試中，求職動機與擬任職位的(de)匹(pi)配性是(shi)指考生(sheng)在(zai)報考公(gong)務員時的(de)原動力(li)是(shi)什么，即為什么要報考公(gong)務員。
【何謂個性與職業的匹配?】
在人職匹配(pei)理(li)論中對此有(you)詳細的(de)論述，個(ge)體差異是普遍存在的(de)，每一個(ge)個(ge)體都(dou)有(you)自己的(de)個(ge)性特征(zheng)，而每一種職業由于其工(gong)作(zuo)性質、環境、條件、方式的(de)不同(tong)，對工(gong)作(zuo)者的(de)能力、知識(shi)、技能、性格、氣質、心(xin)理(li)素質等有(you)不同(tong)的(de)要求。
如果已(yi)經有足夠(gou)的經濟能力，那(nei)么就選擇(ze)自己更(geng)喜歡的職業，制(zhi)定長期(qi)計劃與短(duan)期(qi)目標，一(yi)步(bu)一(yi)步(bu)去實現(xian)。
研究(jiu)型(xing)(Investigative)：具有聰明、理性、好奇、精確、批評等(deng)人格特征，喜歡(huan)智力(li)的(de)(de)(de)(de)、抽象的(de)(de)(de)(de)、分析的(de)(de)(de)(de)、獨立(li)的(de)(de)(de)(de)定向任務這類研究(jiu)性質的(de)(de)(de)(de)職業，但缺乏領導才(cai)能(neng)。其典型(xing)的(de)(de)(de)(de)職業包(bao)括科學研究(jiu)人員、教師(shi)、工程(cheng)師(shi)等(deng)。
個性與(yu)職(zhi)(zhi)業(ye)匹(pi)配的(de)測試(shi)方法(fa)測定(ding)你的(de)人(ren)格(ge)類型，確定(ding)你適合的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)。下面(mian)的(de)量(liang)表可以(yi)幫(bang)助你了解自己的(de)人(ren)格(ge)類型。
【職業匹配(pei)度(du)測試(shi),職業性格測試(shi)及(ji)職業匹配(pei)分析】
測試(shi)(shi)自己適(shi)(shi)合的職(zhi)業(ye)：DISC性(xing)格測試(shi)(shi)，高C型的人(ren)適(shi)(shi)合從事(shi)什么工作？ 適(shi)(shi)合從事(shi)需要流程，步驟，模型，以及分析(xi)性(xing)強，注重細節的工作：比如財務、戰略分析(xi)等(deng)等(deng)很多。你(ni)的性(xing)格適(shi)(shi)合什么工作測試(shi)(shi)。
測(ce)試(shi)喜歡(huan)的(de)職業：有沒有一套測(ce)試(shi)題能(neng)測(ce)出最適合(he)你(ni)的(de)職業是什么 要(yao)**結合(he)實(shi)際的(de)測(ce)試(shi)，請找專業的(de)職業規(gui)劃專家(jia)才能(neng)提供職業生涯規(gui)劃方(fang)案，會(hui)根據(ju)個(ge)人了解進行(xing)全面的(de)綜合(he)測(ce)試(shi)，經以最終審評才能(neng)結合(he)個(ge)人發展(zhan)定位。
自我(wo)評(ping)估：首先需要(yao)對自己(ji)的性格、能(neng)力、興(xing)趣、價值觀等(deng)方(fang)面進行全(quan)面評(ping)估，了解(jie)自己(ji)的優勢和(he)不足，以及(ji)自己(ji)的職業興(xing)趣和(he)職業發展目標。這有助于(yu)確定自己(ji)適合從事哪(na)些職業方(fang)向。
【事(shi)業(ye)單位考試(shi)綜(zong)合類(lei)職業(ye)能(neng)力測試(shi)有(you)什(shen)么(me)內容?】
事業編職業能力測試(shi)的(de)(de)考試(shi)內容包括兩個方面(mian)的(de)(de)內容：綜合(he)知識：專綜合(he)知識也叫公(gong)共基(ji)礎知識，就屬是考，法(fa)律，經濟，時事，公(gong)文等事業單位工作人員必備的(de)(de)常識。
主(zhu)要(yao)考《行政(zheng)能(neng)力測(ce)(ce)試》測(ce)(ce)試內(nei)容：行政(zheng)職業能(neng)力測(ce)(ce)驗主(zhu)要(yao)測(ce)(ce)查與(yu)公(gong)務員職業密切相(xiang)關(guan)(guan)的(de)、適合通過客(ke)觀化紙筆(bi)測(ce)(ce)驗方(fang)式進行考查的(de)基本素質和(he)能(neng)力要(yao)素，包括言(yan)語理(li)解與(yu)表達、數(shu)量關(guan)(guan)系、判斷(duan)推(tui)理(li)、資料(liao)分析和(he)常識(shi)判斷(duan)等部(bu)分。
事(shi)業單(dan)位綜合(he)能(neng)(neng)力(li)考(kao)(kao)試內容(rong)：一般類(lei)綜合(he)能(neng)(neng)力(li)測試：主要測查考(kao)(kao)生從事(shi)機關、事(shi)業單(dan)位工作(zuo)必須具(ju)備的(de)基(ji)(ji)本的(de)能(neng)(neng)力(li)素質。考(kao)(kao)試結構包括(kuo)公共基(ji)(ji)礎知識、數量關系(xi)、言語理解與表(biao)達、判斷推理和資料分析(xi)等五個部分。